湖北省骨干企业主要经济指标(15)

条目包含内容：2001年湖北企业年鉴_湖北省骨干企业主要经济指标(15) 省体改委;企业主管部门;单位数;比例;检查公司财务;对董事和经理进行监督;纠正损害公司利益行为;提议如开临时股东会;企业实行以下分配办法;企业经营者年薪制;岗位工资为主的工资制;科技人员工资收入分配激励机制;职工持股分配制;工资集体协商制度;企业签订”债转股”协议情况;已签订“债转股”协议;协议“债转股”总额;企业分离富余职工的主要去向;企业内部消化;下岗;提前退休;待业;企业办社会性服务机构分离情;已经全部分离;已经分离80;已经分离60;已经分离40;已经分离20;已经分离1;没有分离;推进改革的主要障碍;社会保障制度不完善;政府转变职能滞后;历史包袱沉重;产权不明确;市场体系不健全;缺乏激励和约束机制;影响生产经营主要因素;市场需求不足;负债过高、利息负担重;资金紧缺;企业相互拖欠资金;人员过剩;设备及技术落后;原材料等价格偏高;管理机制不完善;改制后的总体评价;效果很好;效果较好;效果一般;尚末见效;未来发展前景预测;