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【条目包含内容】: 中国会计年鉴,信息化系统平台”单位管理会计职能部门及其人员勤勉尽建了碳管理会计概念框架。,责,不断增强管理会计职能作用影响力”以及管理会计与,有学者探索基于责任中心管理的高校财务管理体系,业务活动紧密融合协作,持续提升业务活动管理效率”等五对高校内各部门实行基于责任中心的财务管理模式,以实,个影响管理会计工作成效的因素。,现各部门权利、责任和利益的平衡,是高校财务改革的方,有学者根据某自动化装配生产线的实地数据进行模拟向,研究,结果表明四步法获取的成本信息对成本瓶颈的识别,有学者主要依据权变理论,通过对新西兰五大发电厂的,和业缵评价有重大意义,从而完善车间层级的执行成本管采访和对其档案文件进行分析研究气候变化(含气候变化,理。分析了该成本测量方法在实际应用中存在的向题和潜带来的风险和市场机会以及监管的不确定性)如何驱动企业,在困难,如存货缓冲水平设定、成本瓶颈的识别、人为错误战略和碳管理会计的发展。,和不确定生产率等,有学者构建一个服务于企业低碳发展战略管理所需要,有学者就相对业绩评价机制下我国国有上市公司高管的低碳战略管理会计体系。低碳战略管理会计体系的信息,是否有动机进行大幅地盈余管理进行实証研究发现当上系统应包括企业碳足迹信息系统、低碳战略成本管理会计,市公司以行业平均盈利水平作为其业绩考核的依据时,必信息系统和外部碳环境信息系统,然诱发公司高管进行大幅地盈余管理,以达到其目标业绩,(四)成本管理会计与激励,那些以行业平均盈利水平为目标绩效的公司,为了达到其,有学者研究职业风险问题、信息成本及最优薪酬业绩敏,盈余目的,并不是单独使用某一种盈余管理方式,而是互补感性三者的关系。研究结果表明并不是所有的职业生涯问,地使用应计盈余管理方式和真实盈余管理方式。,题会代替显性合同。特别是,在一个动态的、多任务代理模,有学者研究运用平衡计分卡进行业绩评价时视觉注意式下,当一个管理者担心市场对其能力的看法和这种看法,力在管理判断中的作用。研究表明,虽然提供战略信息可以的变化时,隐性和显性激励之间的替代关系可能被削弱,甚,促使管理者为与战略相关的业绩指标分配更多的视觉注意至逆转。此外,最优翡酬业绩敏感性可能会增加公司的潜在,力,但其促进作用不如管理者主观上对业绩指标重要性的风险。外部劳动力市场影响内部劳动力市场的方式更复杂,有学者就如何通过提供短期内已成功目标的反馈来激,有学

【条目出处】: 2017中国会计年鉴 >>