2016年《中国资产评估》期刊总目录

【条目包含内容】: 中国会计年鉴,分离度与真实盈余管理程度负相关。在研究两权分离度,国际四大审计的国有控股公司中更显著,内部控制与真实盈余管理三者之间的关系时,发现大股东,(五)行政事业单位内部控制。,两权分离度会降低内部控制与真实盈余管理之间的负相关,有学者以深圳市交通运输管理委员会为例,对其按照内,关系。,部控制要素创新分类方式,从单位层面和业务层面两个层,有学者就盈余管理对于内部控制缺陷认定标准披露的面完善和规范内部控制组织架构及业务流程的实践进行分,彰啊进行实证研究发现盈余管理程度越高,内部控制缺析。从内部权力控制和外部权力监督两个视角对行政事业,陷的认定标准越不透明。,单位内部控制要素创新分类实施经验进行总结并提出进一,有学者研究萨班斯一奥克斯利法案条款的控制审步完善建议,计和管理评估是否能够改善内部控制系统量。研究发现有学者试图从国家治理视角探究政府内部控制的职能,针对非加速申报主体的内控财务报表审计,仅依赖管理拓展。政府内部控制的职能可以分为初、中、高级三层递进,层评估对于实现萨班斯法案的预期目标是不充分的在阶段。在初级阶段,政府内部控制通过防范业务风险、打击,法案)条款的第二条审计标准下,财务报表内控审计越严贪污腐败和实现制衡监督等发挥查错防弊监控功能,完成,格越有利于提高内部控制质量和每季度应计项目质量。然受托责任中级阶段主要通过较广范围和较深层次的会计,而,企图通过减弱的审计需求来降低财务报表内部控制审与非会计信息的反映,建立健全制度建设、保障信息数据安,计成本可能会导致缺陷披露獗率的下降以及内部控制质量全、促进合理配置资源的改进管理效率职能,完成管理目,的降低,有学者研究员工待遇政策对内部控制缺陷和财务报告到提升政府治理效能、践行法治精神、助推德治文化等推进,重述的影响。在其他条件不变时,员工友好型政策能减少无国家治理能,效内部控制发生的可能性,同时也可以有效降低与员工相,有学者立足于我国政府会计与财务报告持续改进的现,关的重大内部控制缺陷同时,由于大多数的财务重述是实背景,分析了权责发生制改革对政府财务报告及其内部,因会计人员对会计准则的错误解读导致操作上失误所造成控制的影响。在此基础上,阐释了政府财务报告内部控制的,的而提高员工福利待遇可以提高员工工作的积极性并降执行目标,借助经济学理论构建了政府财务报告内部控制,低员工的操作失误从而降低财务重述的情况,框架,

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