【条目包含内容】: 科研、教育与新闻出版,外部知识专题类展示国内外经典前沿理论与院人),中级职称人,初级人硕士及以上学历,内精品研究成果,创办《视窗》(试刊)。完成相关领人(博士人,硕士人)。人获国家电网公,域研究。完成领导干部教育培训项目开发与课程设司劳动模范称号,人获国家电网公司高级兼职培训,计”科技项目,优化设计国网管理学院内外培训项目师资质,类协助国网人事部完成适应全球能源互联网”修订干部管理办法,确保干部选用更加标准化,的国际化人才开发管理研究,提出国际化人才开发与规范化。优化完善岗位绩效管理制度,推进职员评,管理方案,获国家电网公司重大创新示范项目一定级工作。定期开展部门及员工季度及年度绩效考,等奖,核,增强考核结果的应用。组织中层干部集中培训,党的建设和精神文明建设学习党章党规,贯彻外出调研开阔视野。坚持分层级开展英语培训,全面,习近平总书记系列重要讲话精神和十八届六中全会精培养国际化人才。设立首席培训师,制定内训师管理,神,贯彻从严管党治党要求,结合学院实际开展两制度,组织核心能力专题培训。新增位员工取得测,学一做”学习教育。开展集体学习、专题讨论、领导评课程资格认证,平均授课满意率。完成全球,班子讲党课、领导班子民主生活会、党支部组织生活能源互联网知识竞赛、法治企业建设知识竞赛等赛事,会等活动。开展三亮三比”主题活动,增强党员干的备赛、参赛工作。首次实施后勤班组长竞聘上岗,部四个意识”,开展外出体验式培训和礼仪培训,有效提高员工业务,国家电网公司优秀企业文化落地,开展大能力和服务水,力弘扬劳模精神”集中宣传。组织健步走、女职工读经营管理,国网高培中心共完成培训、,书交流、拔河、演讲比赛等活动,建设学院职工书会议、考试、竞赛项目个,共万人天,同,丰富青年志愿者活动内涵,开展五四”植树、比提高。培训质量满意率综合服,走进打工子弟小学等活动。承办国家电网公司第二届务满意率,网大支撑服务满意率,完,青年创新创意大赛成果展示活动,成国家电网公司下达的各项任务。获得国际国内培训,(徐明慧)行业、国家电网公司及电力行业奖项项。举办国,【中共国家电网公司党校】,际人才发展协会春季讲座暨国际会,见国家电网管理学院。,议会展预展(北京站)活动,受邀主持中国企,【国家电网公司高级培训中心】,业培训与发展年会分论坛,先后访问、国际绩,单位概况国家电网公司高级培训中心(简称国效改进协会(、哈佛

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