国际合作

【条目包含内容】: 国电力年鉴。信息化建设取得重大进展,集团级业务基本讲党课次,覆盖基层党员人次,打牢学,实现了全面信息化。二是上市公司规范运作不断强的基础,扎实做的关键,立起四讲四有”标准,强,化。持续加强市值管理,维护市值稳定,股份公司全化了党性意识,增强了理想信念,提振了干事创业的,年市盈率稳居同业建筑央企前列,提振了资本市场对精气神,司未来发展的预期和信心维护良好投资者关系,四个意识”进一步增强。学习贯彻党的十八大,份公司投资价值有效传递,资本市场影响力大幅提及历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神,升。落实分行业信息披露指引,持续提高信息披露的用党的最新理论统一思想、武装头脑、凝聚共识,进,有效性和针对性,股份公司连续四年获评沪市上市公一步增强四个意识”特别是核心意识和看齐意识,信息披露类企业。三是人才队伍建设不断推进。在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为,围绕职工队伍总量控制、结构调整和素质提升深化心的党中央保持高度一致,三项制度”改革,严格用工计划管控,规范劳务派政治核心作用有效发挥。坚持把方向、管大,遣管理,健全工资总额调控机制,改进薪酬杜保管理局、保落实”,参与三重一大”决策,开展主题实,和人才评价,实现了职工队伍总量保持负增长、总体践活动,依法合规推动党建工作与生产经营管理工作,素质持续提升、队伍结构不断优化。四是企业法治、深度融合,党的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员,内控和监督工作不断完善。法治电建”建设不断深的先锋模范作用有效发挥,化,工作体系进一步健全。重点加强对企业重大风险,干部队伍建设明显加强。以党的十八大以来选人,的评估、识别与管控,加强对重大生产经营事项的法用人新精神为指导,坚持字”好干部选拔标准,审核把关,防范了重大风险事件的发生,重大法律落实凡提四必”五个不准”和三不上会”原则,纠纷案件得到妥善处置。强化监督检查,围绕重大项规范选人用人工作,创新选人用人方式。坚持战略导,目和经营管理薄弱环节开展效能监察和专项治理强向和问题导向相结合,着力调结构、强功能”,全,化经济责任审计、重大项目审计、海外审计和审计问年对总部部门和子企业共家单位领导班子进行了,题整改,初步建立起了监察审计工作长效机,调整,聘(任)用和调整领导干部人次,推动打,安全和质量管理常抓不懈,技术水平稳步造政治强、业务精、懂专业、善治理、作风硬”的,提高,领导干部队伍,一是

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