国网湖北省电力公司

【条目包含内容】: 中国电力年鉴,《配网升级改造专项监管现场检查表》,光伏万,占。全年发电量,创新监管方法首次在供电专项监管中实行双亿,同比增长。全社会用电量亿,随机”,随机抽取现场检查专家,随机选择被检查单,同比增长位首次将用户受电工程市场秩序、供电质量服务及人力资源配合做好领导班子年度考核、综合考,信息报送、配电网升级改造等三项专项监管整合开展核等工作,接受选人用人检查。协助完成处级领导干,现场检查首次在现查检查中对被检查单位领导干部部调整次。建立职员职级序列管理制度,开展二,进行询问首次将现查检查与监管调研相结合,三级职员聘任。启动第二轮处级干部年轮训计划,热线共收到有效信息件,举办优秀中青年干部理论强化培训班,选派名处级,受理投诉举报件,办结件,回访件,回访干部分别到国网蒙东电力挂职帮扶,到省内三县一,【国网湖北省电力公司】,区”挂职扶贫,到孝感大悟精准扶贫选派名干,业概况国网湖北省电力公司(简称国网湖部及专业人才到国家电网公司总部、分部和直属单位,北电力)以电网建设、管理和运营为核心业务,负培养锻炼。公开招聘本部及相关机构空缺岗位人,责电网安全稳定运行,为湖北地区经济发展和人民人。,生活提供电力保障。有直属单位家,其中地市供,完成两个集约”(地县业务集约融合和大中城,电企业家,直供直管县级供电企业家营业市业务再集约)方案编制与报批,发布运检、营销,户数万户,其中居民户数万户等个专业标准作业指导书个、指导卡个,投产及以上输电线路,变电容量开展超、缺员诊断分析,盘活用工存量人次,万完成售电量亿,同比强化毕业生精准招聘。实施薪档积分动态调整,规,增长受水灾损失电量的影响,线损率为范各级人员薪酬水平。对企业负责人绩效等级及加,同比升高个百分点,减分情况进行通报,选定个检修工区推广工时积,国家电网公司与制北省政府签订共同推分同价计酬机制,强化绩效等级在招聘中的运用,进小城镇(中心村)电网改造升级和并井通电”工建立职务、职员、专家人才、优秀技能人员、优秀,程合作协议,国网湖北电力与武汉市政府签订电网发农电用工等人才成长通道,形成人才一体化培养机,展十三五”战略合作协议。国网湖北电力主持起草,的《湖北省输配电价改革试点方案》于月日起正,制。完成余技能人员岗位胜任能力评估,制,式实施。电力交易机构组建方案获得湖北省政府同定一线班组技能人才选拔方案。培育优秀人才文化,意。国网兴山县供电公司和国

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