天津市法学会工作

【条目包含内容】: 地方法学会工作·,党委政府、社会组织四方受益”和政治效果、社会训,推荐名专家参加电视台、电台的法治宣传报,效果和法治效果的三统一”,道节目,(三)创建品牌孵化机制,优秀服务品牌不断涌,六、立足争先创优,学会自身建设达到新水平,现。学会通过打造法学法律专家基层公益行”服务,(一)通过开展三严三实”专题教育,大力加,品牌,今年又培育孵化出其子品牌法治建设公益讲强学习教育,努力提高思想认识。以来,组,堂”,该讲堂覆盖昌平区所有街镇,培训基层干部近织机关全体人员集中学习次,组织处以上干部开,多名。学会在市委政法委的领导和协调下,配展理论中心组学习次。学会党组成员紧密结合学,合筹备成立了北京市公益法律服务于研究中心”,会工作实际,向机关全体人员亲自讲党课围绕三个,组织法学法律专家作为第三方力量参与涉法涉诉信访主题,学会党组成员和处级以上干部开展了形式多样,工作的接待、调解、终结等项工作,完成了组建中心的研讨交流,的审核工作并推荐多名专家参与信访工作,其中,(二)营造积极向上的良好工作氛围。在学习,人作为专家咨询组成员。各法学法律组织积极开全国法学会系统优秀干部”孔立菊同志的基础上,展品牌的培育和孵化,有以上的项目实施组织通过开展纪念七一联合党日”活动,组织践行,有自己的服务品牌,涌现出了普法、释法,走进企严三实、争做五个表率”活动,举行了优秀共产党员,业,走进职工”、彩虹之爱”等一批优秀公益法律服评选,引导党员干部在各项工作中发挥先锋模范作,用,加强学会先进文化建设,努力打造学习型、创,四)完善支持激励机制,考核成绩更加优异。新型、服务型、勤奋型”机关,年,学会表彰优秀实施项目和先进承接组织各,(三)大力加强干部队伍建设。通过制定《关于,个,表彰我系统优秀公益法律服务品牌个。同时,加强队伍建设的意见》,建立学习监督、激励机制和,法学会积极参加市委社会工委组织的社会好人”、岗位教育培训制度,搭建干部锻炼平台,选派学会优,优秀项目等的评选度北京社会好人榜”,秀干部进行挂职锻炼,加强对学会干部能力的培养。,我系统名个人、个群体上榜法学会购买管理岗积极开展干部选拔任用工作,贯彻落实干部选拔任用,位工作在全市考核中被评为优秀”个购买社会规范,在党组动议、民主推荐、组织考察、集体研,组织服务项目被评为市级优秀项目。我会系究、任前公示、任前谈话等项程序和要求中坚决贯彻,统得到支持的购买社会