白丽萍

【条目包含内容】: 中国法学会主管主办《中国法律年鉴》,年鉴人物—度优秀专业律师(北京,白丽萍律师,认为,小青等人受雇于洗浴中心,客观上不具有组织卖,淫的可能性与现实性,又从大学生就业难等社会现实出,北京市傲雪律师事务发,要求法院同情当事人作为外来务工人员的生存状况,所主任。,充满人性情感,令人心悦诚服。法院采纳了白丽萍律师,专业资格中国律师辩护意见给予被告人从轻处罚,执业资格、法律顾问资格、白丽萍律师对小青的遗遇深感同情,更对学生刚,经济师资格、会计资格、毕业容易因单纯、轻率和法律意识淡薄等弱势问题在,就业中吃亏而深感忧虑。她指出毕业生在选择就业,执业领域刑事辩护、过程中,会遇到各种竞争和挑战,同时也存在一些用,房地产、经济合同纠纷、民人单位在招聘和用人的过程中不规范,甚至存在一些,商法、金融、知识产权、涉违法行为。毕业生在求职过程中可能会遇到一些陷阱,外经济、人身损害赔偿业务,并担任多家企业法律顾问。只有善于发现和懂得如何应对这些陷阱,才能确保毕,执业理念依法论曲直,仗义辨是非,业生权益不受损害。,专业经历白丽萍律师作为北京市傲雪律师事务,白丽萍律师进一步强调我国大学生毕业选择就,所合伙律师、主任,是具有证的律师,律师执业超业权益的法律保护亟待加强。她建议从两方面着手,过年,擅长代理、刑事辩护、经济犯罪、经济合同、完善就业和劳动立法,优化大学生毕业选择就业的,金融、房地产、知识产权纠纷、涉外案件及为企事业法制环境。毕业生要提高自身法律意识,加强自我,单位担任法律顾问等。熟悉公司、房地产、知识产权、保护。用人单位人为利用其优势地位对刚毕业大学生设,公司设立、改制、重组方面的法律、法规、操作规范,置就业门槛,就业歧视,如户籍歧视、性别歧视、身高,能为委托单位及个人提供合同草拟、修改、审核、签订,歧视等等,试用期违反《劳动法》相关规定,如试用期,为委托单位对外业务和对内管理进行义务法律咨询,过长、违约金过高、试用期结束后用人单位以应聘者不,为企业员工进行法律培训。,合格为由拒绝续约,就业协议权利和义务不明,如用人,白丽萍律师曾义务担任过中央二台法律服务热线单位随意更改就业协议内容、随意解约或不兑现用人协,的法律顾问,应邀多家媒体在报刊、网络,对广大读议的条款,就业权无法保障,用人单位设置就业陷阱,者关心的焦点、热点问题义务咨询及进行相关法律问如收取各种名目的培训费,甚至招聘大学生毕业搞传