人民银行副行长易纲就人民币汇率走势答记者问

条目包含内容：2017年中国金融年鉴_人民银行副行长易纲就人民币汇率走势答记者问 文献篇,改革人才选拔使用方式,建立市场化的人力资源管理机制,中国保监会各派出机构要在中国保蓝会统一领导下,把,加强保险人才流动的政策引导,畅通人才流动渠道。鼓励企握当地经济杜会发展实际和保险市场特点,提出具体实施措,业实施高管人员市场化选聘任用与管理,实行与经营业绩相施,服务当地经济社会建设。要加强《纲要》实施在本地,挂钩的差异化薪酬分配办法,突出专业人才的价值创造。坚区的动态监测,及时发现重大问题、重大风险报告中国保监,持党管人才,建立组织选拔、市场配置和依法管理的国有保会和相关部门。,险公司领导干部选拔任用制度。,充分发挥社会组织桥梁和纽带作用。中国保险行业协,(二)健全教育培训体系,会、中国保险学会等行业社团充分发挥好职能作用,推动各,增加教育培训投入,建立健全监管于部人才、保险经营会员单位认真学习和贯彻落实《纲要》。北京保险研究胱等,管理人才、专业技术人才教育培训体系。认真抓好监管干部学术团体要做好《纲要》解读工作,推动全行业提高认识,教育培训工作,完善培训内容,改进培训方式,整合培训资更新理念。,源,增强培训的针对性和有效性,全面提高教育培训的质量,各保险法人机构按照《纲要》确定的战略目标和主要,和效益。构建行业高管培训一体化格局,统筹行业培训资任务,结合工作实际,将本单位发展战略规划与《纲要》,源,强化培训激励约束机制,引领行业培训工作规范开晨。密切衔接,形成规划合力。,倡导企业建立多层次、全方位的人才培养体系,加快国际,涪育和营造积极向上的《纲要》实施奥论氛围。全面,化、综合型人才培养。鼓勵保险企业与国内外大专院校、科准确地宣传解读《纲要》,及时报道《纲要》实施新机制新,研机构建立长效合作机制,探索建立微培训、云培训等新型做法,充分反映实施新进展新成效。加大《纲要》实施国,培训平台,营造开放式的教育培训环境。健全适应人才成长际传播力度,积极介绍中国保险业发展的新举措,广泛赢得,寯要的资格认证体系,加强统一管理,完善职业资格考试及国际社会的理解和认同,认证管理制度,积极探索职业资格国际、地区间互认,十三五”时期是我国全面建成小康社会决胜阶段,也,(三)建立人才激励约束机制,是加快建设现代保险强国的关键时期。《纲要》对我国保险,建立符合国情和行业实际的激励体系,坚持物质激励和业未来五年的发......