浙江省2018年文化和旅游发展情况分析

【条目包含内容】: 地风篇,浙江省文化和旅游发展情况分析,全省文化和旅游系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九,大和十九届二中、三中全会精神,切实按照省委八八战略再深化、改革开放再出发”的要求,以三大攻坚,战”四大建设”、富民强省十大行动计划目标任务为重点,抓改革、补短板、强弱项、促发展,文化和旅游两大,万亿产业融合发展,推动文化事业、文化产业和旅游业各项工作取得新成效,为文化浙江、诗画浙江建设打,下坚实基础,、文化发展情况,(一)机构和人员,纳入统计范围的浙江全省各类文化(文物)单位近个,比上年末减少个从业人员万人,比上年末减少万人。其中,各级文化文物部门所属单位个,比上年末增加个从业,员万人,比上年末增加人,图浙江省文化单位机构数及从业人员数,机构数(个)■从业人员(人,完善现代治理体系。浙江省文化馆和嘉兴市图书馆被文化和旅游部确定为法人治理结构改革试点单,位,浙江省博物馆成立首届理事会,全省已有家县级以上国有公共文化机构成立理事会,占比启动省演艺集团组建工作,推进杭州剧院等家单位转企改制。转变省属文艺院团演出补贴拨款方式,实,文化和旅游发展统计分析报告,行政府采购服务,倒逼省属文艺院团艺术生产进一步面向市场、面向观众,完善人才保障和激励机制。建立厅领导联系人才专家制度,在薪酬待遇、经费支持、评优评先等方面,开展精准服务,努力营造良好的人才环境。完成个系列多个门类职称评价改革,打破学历资历限制和,体制内外人才评价壁垒,在全国率先开展文化人才职称分类评审,探索建立科学的人才评价体系,实施文化名家引风”计划。探索靶向式、论坛式引才和会演引才等人才机制,新增中宣部四个,批”人、省钱江学者”人、万人计划”人、五个一批”人、”人才构成一二层次分别人人选第,五批国家级非遗代表性传承人人,位居全国第一。厅属单位共引进高层次人才人,增强人才培育力度。突出高层次人才培养,培育支浙江省文化创新团队”和名优秀专家。突出,文化拔尖人才培养,持续开展浙江省公共图书馆拔尖人才”新鼎计划”文博专业拔尖人才、舞台艺术拔尖,人才”等各门类行业拔尖人才”培养。实施名家传戏”名师带徒”项目,实施紧缺文化人才提质计划和文,化产业人才扶持计划。突出青年文化人才培养,定向扶持一批中青年编剧、导演、作曲等主创人才。突出基,层文化人才培养,省本级培训基层文化人员多人,市县培训多万人。开展耕山播海”送教

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