镇（街道、场、园）、市直部门目标管理考核评价方案

【条目包含内容】: 镇(街道、场、园、区)、市直部门,政绩目标管理考核评价方案,为进一步完善抓落实工作机制,激发委、市政府重大决策与工作部署,结合各地,干部干事创业活力,切实推动经济社会高质发展实际提出年度目标任务,经市委、市政,量发展,根据中央和省委有关文件精神,结府分管领导审查后报市委常委会审定。市,合我市实际,制定本方案。,委、市政府下达了指导性指标的,以指导性,政绩目标管理和考核评价范围,指标为准。,本方案适用于镇(街道、场、园政绩目标管理考核得分由年度考核,区)和市直一级单位目标管理(不包括仙桃各项指标综合得分、争先创优(加分项,职业学院、驻外机构、实行企业化管理单目)、效能建设(减分项目)三部分组成。,位、部分党组织关系不在仙桃的垂直管理部,年度考核各单项指标中,规模以,门)。,上工业增加值及增长速度、全社会固定资产,、组织领导,投资及增长速度、地方公共财政预算收入及,政绩目标管理考核评价工作在市委,增长速度、外贸出口总额及增长速度(包括,市政府统一领导下,由市考核工作领导小组利用外资)、社会消费品零售总额及增长速,负责,市考核办(设在市委组织部)负责具度、重点服务业营业收入及增长速度、农业,体组织实施、综合协调和管理指导。根据市増加值及増长速度等项指标重点考核总量,委、市政府发展战略和各地经济社会发展水与增幅,采取无量纲方式计分,计分方式,平,将镇(街道、场、园、区)分成四个类为单项指标得分=(各地单项实际值全,别进行考核,分类安排根据每年工作实绩进市单项最低值)(全市单项最高值一全市单,行适当动态调整市直一级单位分为六个考项最低值)×+×权重。为充分发挥,核小组,各小组责任单位负责审核本小组各政绩目标管理的激励约束作用,上述指标实,单位制定的目标考核方案,并按照市考核办际完成值达到或超过目标值的,在实际得分,的统一安排,协助组织年度综合考核工作基础上再给予奖励加分,加分计算方法为,(见附件)。+(完成值日标值)标值×加,政绩目标管理,分满分为分。其他指标先按百分制进行考,(一)镇(街道、场、园、区)政绩核,然后按权重折算为标准分,目标管理,争先创优(加分项目)满分为镇(街道、场、园、区)政绩目标分,由各地对获得国家(中央)级、省,管理考核体系包括高质量发展、三大攻坚(部)级和省直部门奖励以及先进经验在省,战、乡村振兴、全面从严治党、思想文化建以上推广、获得驰名商标认定和

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