9-11 分县市区城镇非私营单位从业人员平均工资(2019 年)

【条目包含内容】: 分县市区城镇非私营单位从,年),单,从业人员工资总额,关,具,阳县,甫域,白水县,城市,分县市区城镇非私营单位从业人员平均工资,从业,均工资,主要统计指标解释,从业,人数指报,取得劳动报酬,单位工作,并取得工资或其他形式,劳动报酬的人员,职业者等,以及在本,二作的外籍和港澳,天及以前已经与单位解除劳,度,从业人员,从业人员不,领取,费,有的从业人员数。季度或年度平均人数,本单位,筑业整建制使用,数替,冈,作且与本单位签,资总额指根据《关于工资总,劳动合同,并,各项工资和社会保额组成,未工作仍由单位支,支付给本单位全,从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资,件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资,使用的农村户籍,特殊情况下支付的,资,处于试用期人员,额、劳务派造人员工资总額,资总额之,仍由本单位,位从,等情况),房公积金和社会保险基,纳部分等,计入成本的还,应统计在本单位劳务,成本自,是以货币形式支付的还是以实物,指标,列入工资总额的计算范围,本单位因劳务外,承包劳务的单,本单位全,职工的劳动报酬,共和国,总额。在岗职工工资总额由基本,绩效,动,规定,指与劳务,签订劳,资、工资性津则,其他工资四部分组成,劳务派遣单位派遣到实际用工单位,资总额不包括病假、事假等情况的扣款,签,务派遣,如不能,接支付劳动,减基本工资项。基本工资,派遣人员均由实际,称为标准工资,资、谈判工资。指本,劳务派遣,单位,内(季度或,支付给本单位,其他从业,不能归,务派遣人员,员。此类,法定工作时间提供,效工资也可称为效益工资,本工资不含定时、定额发放的各种,据本单位利润,绩定期支,金、各种津贴和,加班工资,也,度或,基本工资,位在岗取,奖,加班工资、绩效奖金(如年度、季度,集,生产资料归集体所有,并按,华人民共和,月度等,勤奖、生产,赛奖和其他名,某工作事项,其他单,的提成工资、年底双薪,分位、有限责任,股权激劢兑现,各种资本性,外商投资单位等其他登记注,资性津贴和补贴指本单位制定的员,岗职工特\\内,额外的劳动消耗和因其他特殊原因支仁,资额。它表明一定时期,资收入的高低程度,是反映就业人员工资水,津贴,以及为,资水,物价影响而,指标。计算公式为,资总额,动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津,资=报告期就业,均人数,技术性津贴,津贴和其他津贴。如,支配的住房补贴以及,缴纳的各,性保险等。上述各种项,

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