2-19 城镇居民人均总支出(2015-2020年)

条目包含内容：2021年甘肃调查年鉴_2-19 城镇居民人均总支出(2015-2020年) 廿肃调查年鉴,农民工在求职过程中找不到招聘信息,求职无,全方位、多层面的信息服务,畅通劳动力流转渠道,维权意识较弱,权益保障呈盲从”型,二是规范劳动力市场,改善农民工从业环境。针对,于流动性大,季节性、短期性务工等特点突出,农不同行业制定相应的劳动保护措施,规范行业从业,民工对于签订劳动合同和参加社会保险的意识普遍标准,强制设定农民工工作强度及工作时间上限,比较薄弱,农民工合法权益保障基础不牢固,部分,明确农民工休假制度,对高危行业重点监测,定期,农民工未签劳动合同,遇到工伤事故、领不到工资检查用工单位生产环境,保障农民工的劳动安全和,等问题时,因不懂法和缺乏中介机构支持而无法维健康,护个人合法权益。有的农民工基本上没有定量或固,加强普法宣传,加大政策监管力度。一是加,定的劳动时间,有的农民工即使签订合同、参加保强对《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的宣传,险,一旦更换工作或者离开原单位也因交接手续繁提高农民工依法维权意识二是加强对各项劳动权,琐、用工单位制度差异化等原因而选择退保,在,益、社会保障政策的监管力度,督促用工单位依法,临纠纷时无法为自己争取合法权益,签订劳动合同、优化工作时间和劳动强度、依法补,技能培训力度欠缺。一是农民工对职业技能偿过度劳动、扩大五险一金”缴纳范围,保护农,政策关注度不高,大部分农民工不了解甚至不知道民工从业人员的合法权益,逐步提高农民工的社会,组织的职业技能培训,导致一方面农民工找不到参,保障水平,加职业技能培训的渠道,另一方面政府组织的职业,优化职业技能培训。及时了解农民工培训需,技能培训招生存在困难,学员参与积极性差,造成求和用工市场的变化情况,使职业技能培训的内容,资源浪费。二是职业技能培训供需存在脱节,对其与市场变化相一致。一是充分发挥大数据平台的优,就业能力提升有限等原因,影响了农民工参与培训势,向农民工提供适时的、专业的职业介绍和就业,的积极性,导致培训质量欠佳。,指导二是扩大职业技能培训覆盖面,以市场为导,(二)几点建议,向,有针对性地培养具备专业技能的农民工三是,拓宽就业信息渠道,改善从业环境。一是加加大农民工培训学费补贴力度,提高各项就业培训,快建立覆盖面广、信息反馈灵、管理科学的现代劳优惠政策的知晓度,充分调动农民工参与学习培训,动力市......