(三)劳动年龄人口规模持续缩减,劳动力资源依然丰盈

【条目包含内容】: 第十三章,人口发展展望,成本。,此外,受经济条件改善、平均受教育程度提高等因素影响,高龄,老人养老需求趋向多元化。借鉴乔晓春对老年人需求的六层,级划分法,高龄老人的需求囊括在生理和生存需求、日常生活需求、,健康需求、休闲娱乐和健身需求、社会交往、融入和被尊重需求以及,自我实现需求六个层级”。其中,高龄老人在生理和生存、日常生活、,健康等方面的要求更高、需求更多。伴随人口高龄化进程,综合性的,养老服务规模、质量、结构的需求都将大幅度提升,形成更大的养老,服务压力。,(三)劳动年龄人口规模持续缩减,劳动力资源依然丰盈,中国一岁劳动年龄人口规模到达峰值,总计亿,人,此后逐年下降。根据预测,高、中、低方案对年之,前的劳动年龄人口数量估算结果差别不大,劳动年龄人口在年左,右减少到亿人左右年代后半期减少到亿人以下。此后,不同,方案的劳动年龄人口数量下降呈现明显的差别化趋势,高、中、低方案,预测的劳动年龄人口减少到亿人以下的年份分别为年、年,和年（图）。劳动年龄人口数量的变化特征与过去的出生人口,规模减小息息相关,新中国成立以来,经历的一、一,、一三次婴儿潮”,年均出生人口分别为万,人、万人和万人,如以一岁计算劳动力资源,三个婴,儿潮”出生队列分别在一、一年和一,年演变为三次劳动力潮”,首尾相接,相互叠加,形成了未来年内,劳动年龄人口规模绝对数量依然庞大的局面。,虽然劳动年龄人口持续减少,但由于基数庞大且整体减速相对趋,缓,劳动力资源蓄水池依然充盈,年之前,劳动年龄人口保持在,亿人以上,劳动年龄人口是生产力的主体,也是推动技术进步和创,新的生力军,代表经济活力和经济增长潜力。,①乔晓春基于需求的养老服务体系建设一思路、框架与实证分析)华中科技大学学报（牡会科学,版),新时代的中国人口∥全国卷,图中国劳动年龄人口多方案预测(年),劳动年龄人口,亿人,年份,…高方案一中方案·低方案,数据来源,劳动力资源的稀缺性日益加剧。少子化和长寿化推动人口负增长和,人口老龄化交汇并相互强化,如果低生育率持续下行得不到调整,劳动,年龄人口规模大幅度缩减将危及劳动力数量供给,增强劳动力资源的稀,缺性。数量型经济增长方式为主导的时代已经过去,数字化、智能化、,科技化推动经济发展转型和产业结构升级,劳动力数量需求逐渐为质量,需求所部分替代,劳动力资源的社会需求更加复杂,因此要科学预判劳,动力数量减少的危机

【条目出处】: 2020新时代的中国人口 >>