5-6 社会保障基本情况

【条目包含内容】: )流南统年盖,社会保障基本情况,单位万人,指标,\企业,权所有,事业机关,职基本医疗保险参保人数,参加失业保险人数,必,工伤保险参保人数,牛育保险参保人数,注职工基本养老保险参保人数”企业”放事业机关”包☆离退休人员。,\,\\\\,劳动就业,主要统计指标解释,单位就业人员指报告期末最后一日在本单位工作,并取得,工资总额指根据《关于工资总额组成的规定》(月,工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标,不包括,日国家统计局发布的一号令)进行修订,本单位在报告期内（季,最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员,是在,度或年度)直接支付给本单位全部就业人员的劳动报酬总额。包,岗职工、劳务派造人员及其他就业人员之和。就业人员不包括,括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特,高天本单位仍保留劳动关系,并定期领取生活费的人员,殊情况下支付的工资,是在岗职工工资总额、劳务派造人员工资,在本单实习的各类在校学生,总额和其他就业人员工资总额之和。,(③)本单位以芳务外包形式使用的人员,如建筑业整建制,工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣,使用的人员,或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴,在岗职工指在本单位作且与本单位签订劳动合同,并由,纳部分等。,单位支付各项工资和社会保壁、住房公积金的人员,以及上述人,工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货,员中由于学习、病伤,产假,李原因暂未丁作仍由单位支付工资的,币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算,人员。在岗职工还包括,范围。,应订立劳动合同而未订立动合回人员（如使用的农村,平均工资指单位就业人员在一定时期内平均每人所得的,户籍人员),工资额。它表明一定时期工资收入的高低程度,是反映就业人员,处于试用期人员,工资水平的主要指标。计算公式为,编制外招用的人员,如临时人员,平均工资=报告期就业人员工资总额报告期就业人员平均,派往外单位工作,但工资仍由本单位发,人数,锻炼、外派工作等情况)。,盗版必究,