5-6 社会保障基本情况

条目包含内容：2025年济南统计年鉴_5-6 社会保障基本情况 )|流南统年急。,社会保障基本情况,单位万人,指标,职工基木养老保,企业,事业机关,职工基本医疗保驗参保人数,参加失业保险人数,盗版必究,丁伤保险参保人数,生育保险参保人数,注职上基本养老保骑参保人数”包骨离退休人员。,\\,劳动就业,主要统计指标解释,单位就业人员指报告期末最后一日在本单位工作,并取得,挂职锻炼、外派工作等情况)。,工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标,不包括,工资总额指根据《关于工资总额组成的规定》最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员,是在,月日国家统计局发布的一号令)进行像订,本单位在报告期内,岗职工、劳务派造人员及其他就业人员之和。就业人员不包括,(季度或年度)直接支付给本单位全部就业人员的劳动报酬总额,离开本单位仍保留劳动关系,并定期领取生活费的人,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、,员,特殊情况下支付的工资,是在岗职工工资总额、劳务派造人员工,在木单实习的各类在校学生,资总额和其他就业人员工资总额之和。,位以外包形式使用的人员,如建筑业整建,工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣,制使用的人员,或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴,在岗职工,指在本单位工作与本单位签订劳动合同,并由,纳部分等。,单位支付各项工资和社会保险,住房公积金的人员,以及上述人,工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货,员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的,币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算,人员。在岗职工还包括,范围。,应订立劳动合同而未订立劳动合词人员,(如使用的农,平均工资指单位就业人员在一定时期内平均每人所得的,村户籍人员),工资额。它表明一定时期工资收入的高低程度,是反映就业人员,处于试用期人员,工资水平的主要指标。计算公式为,编制外招用的人员,如临时人员,平均工资=报告期就业人员工资总额报告期就业人员平均,派往外单位工作,但工资仍由本单位发放的,员〔如,人数,盗版必究,)引济南统计年鉴,),),\,\),),),),),),),版必究,版权所有,固定资广投资,必究,版权所有,盗版必究